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40 | 新年给产品经理的几碗鸡汤

40 | 新年给产品经理的几碗鸡汤-极客时间

40 | 新年给产品经理的几碗鸡汤

讲述:邱岳

时长10:25大小5.95M

“成长不是顿悟,而是练习。”——朱赟
除夕已过,假期未满,先给你拜个年,祝你在 2018 年剩下的三个多季度里,烦心事尽量少一点,不论遇到顺利还是不顺利,都能尽快恢复平静。
掐指一算,我也是有十年的产品设计从业经验了。虽然职业生涯犯了很多错,摔了很多跟头,但庆幸赶上了好时候,还是有不少积累与收获的。今天的分享,我不打算聊某个具体的主题,而是讲四条细碎的感悟和原则,希望能给你带来启发。

取一利、生一弊,深思熟虑,扛住诋毁

世上没有完美的产品设计方案,产品经理的日常工作,就是在各种并不完美的方案中作出取舍。
对一部分人友好的设计,可能会伤害到另一部分人的利益,伤害自然会带来抱怨甚至谩骂。对于产品经理来说,一定要深思熟虑,想清楚可能的利弊,坚定地做出选择之后,坦然面对选择带来的负面声音。
有的产品经理做出判断之后,听到负面声音就犯怂,不敢坚持,想要讨好所有人。要知道,做产品和做人一样,一个讨好所有人的产品是平庸而缺乏个性的,这时候,产品经理要有自己的权衡取舍,有自己的坚持。
另一方面,也不要盲目地在没有经过深入思考的情况下瞎坚持,如果某些特性上线之后,用户抱怨的内容或规模超出了你的预期,那可能就要果断做出一些调整,不要将错就错。
比如即时通讯应用的已读回执。我们可能都有过类似经历,别人发来的消息,我们读完之后暂时不方便回,或者不想回,一旦有了已读回执,就会给收到消息的人造成一点心理压力,觉得有必要尽快回应。
而对于发消息的人,有时发出的消息就像被扔进薛定谔盒子的猫,如果没有已读回执,对方没有回应,就无法获知状态,对方究竟是没有收到,还是收到了没看,还是看了没回。
所以这是一个典型的偏向消息发件人的特性,在我们日常熟悉的即时通讯工具中,微信是没有这个特性的,但是钉钉有。
微信的设计原则应该是收件人体验大于发件人,同时,微信的聊天体验一直推崇简单有力;而钉钉则不同,对钉钉来说,用户关键人甚至不是收发信息的人,而是企业管理者,他们的需求是沟通效率,所以已读回执是一个重要特性。
我不止一次听到钉钉用户抱怨,已读回执这个特性给他们带来很多压力和尴尬;但如果钉钉想清楚了自己的定位,并针对这个特性做出了抉择和取舍,那么就应该坦然面对这样的抱怨,接受不完美方案带来的阴暗面。
关于坦然面对抱怨,还有一点提醒就是:不要封闭自己。不要干脆彻底忽略负面意见,还是要虚心吸取,从中找到意料之外的、有价值的信息,这也是一个考验心性的机会。

没有任何一个抉择是生死抉择

产品经理要忌讳“广谋而不决”和“优柔寡断”,不要“每种可能都去调研,但却迟迟不做选择”。
有时候,我们会不自觉地放大一次抉择的作用,在各种商业故事中,主人公会因为在关键时刻的一次生死抉择力挽狂澜,救公司于危难,支大厦于将倾;所以我们会时刻惦记着去寻找宏大的“关键抉择”,不希望因为一步错棋导致全盘皆输。
但事实上,在我们的生活和工作中,很少有哪一个抉择是真正的“生死抉择”,当我们在几个选项中持续犹豫时,说明这几个选项可能差不多好,所以不用太纠结究竟要选哪个。
尤其是对发展期的产品设计来说,单次决策的质量不是最重要的,决策的速度和频率才是。我们应当训练自己的决策能力是:快速做出大量的、质量还不错的决策,而不是花费大量时间和精力做出一个无懈可击的决策。
如果能从内部、而不是传记和故事的角度去观察,我们会发现任何成功都不取决于某一个单独的决策,而是由一系列的决策和行为造就的。好的产品发展需要不断迭代,不断审视和修正,而不是寄希望于早期的某一个重大判断。

什么都不做,或许就已经跑赢了大盘

有一次我到小区里的一个快递柜里取包裹,包裹取出后,屏幕上显示:“您的包裹存放 xx 小时,击败了本小区 x% 的人”。
我盯着屏幕愣了很久,不知道究竟是什么意思,如果我想要击败本小区更多的人,是应该将包裹放得更久,还是应该尽快取走;而这个信息对我有什么价值,对产品设计者又有什么价值呢?
后来百思不得其解,于是我猜测,做这个特性的产品经理可能纯粹只是为了做而做。想想也可以理解,当快递柜用户界面趋于稳定之后,产品经理可能会觉得不做点事情特别对不起自己拿的工资,于是干脆就做个特性吧。
这也是为什么我们早先经常赞叹于微信团队“克制”的难得(虽然据说张小龙自己并不认为自己是在克制),尤其是当你的应用开始成为入口,开始有了各种用户和反馈之后,你可能会发现很多虚虚实实的机会,想要做各种各样的尝试。
这些尝试如果单独去看,每一个可能都无伤大雅,但加到一起,可能就会让产品的调性发生变化。比如很多电商产品的 App,一旦有了大流量,就开始不断膨胀,甚至堆砌了一些烂尾逻辑和走不通的流程,进而影响到核心用户体验。
所以在很多时候,或许什么都不做就可以跑赢大盘。比如想想 Google 的核心搜索流程,这么多年连“ I’m Feeling Lucky ”都没有变过,这来自于对用户与产品核心体验的理解和信心。我们应当对一些东西保持克制或冷漠,并始终对用户怀有敬畏。

平淡无奇,十之八九

很多人在入行之前觉得,产品经理是一份每天都需要创造的工作,有充足的空间,可以依据自己的审美和喜好设计东西,有一切尽在掌握的感觉。闭上眼睛仿佛就能看到产品上线,万众沸腾,改变世界。
事实上,做产品没有那么多激情时刻,就像里尔克的诗说的那样:“哪有什么胜利可言,挺住就意味着一切”。我们绝大部分的工作,都是在平淡、纠结和琐碎中度过的,就如同日常生活一样,没有那么多聚光灯时刻。
我之前看到过一个数据,说这个行业中百分之七八十的项目最终其实是以失败告终的,或者没有交付、或者交付了但没有达成预期的目的。
这就是产品工作的真实写照,产品经理要保持一颗平常心,不要因为几个项目失败了,就失去对自己的信心。面对工作中的琐碎也要保持耐心和认真,很多时候不是我们争取到了胜利,而是我们有足够的耐心和储备等到了它。

坚决执行,不要绣花

前些日子,有幸跟斑马资本的吴永强老师有过交流,他给我分享了很多创业心得,并给了我许多建议,其中一条是:“在战略上谨慎,在战术上激进”。
我们日常工作中很容易出现的一个状况,就是在战术执行中不断地质疑战略,结果影响了进程,也伤害了士气。相反,一旦经过充分论证之后,做出了方向上的判断,就应该搁置争议,全力执行;并且执行的过程应当大开大合,快进快出,不要绣花。
几乎所有的执行方案都是有瑕疵的,就如我们这次分享提到的第一点,硬币有两面,如果像绣花一样,一寸一寸地分析,总能够找到缺陷和错误,如果因为缺陷和错误就怠慢了手头的工作,整个规划的节奏就会乱掉。
电影《大决战》中,林彪指挥部队在塔山激战,战场开阔无险可守,前线死伤无数,林彪却说:“给程子华发电报,我不要他的伤亡数字,我只要塔山”。虽然做产品不需要像打仗这样悲壮和激烈,但决策一出,就应该坚决执行,不要再犹豫。如果战略上有问题,等告一段落再复盘,不应该在拉车的时候看路。

多喝热水,新年快乐

在春节假期的尾声,我分享了做产品经理以来的一些感悟:学会接受不完美,提高决策效率、避免优柔寡断,能够用良好心态面对日常的琐碎,以及战略上要谨慎、战术上要激进。
希望你能够保持良好的心态,不要浮躁也不要气馁,在新的一年中踏实做事,锐意进取,为自己的用户创造价值。
再次祝你新年顺心,狗年大吉,一起加油,我们下次再见。
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提建议

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精选留言(14)

  • 听天由己
    2018-02-20
    权衡、克制、耐心、果断,希望在新的一年能够战略上谨慎、战术上激进,因为,时间是公平的,持续践行,才有看得见的成长。
    10
  • 时间之树
    2018-02-21
    马上开始工作了,各种各样的事情也会接踵而至,也要告诫自己,战略谨慎,战术激进,通过产品,磨炼性格。
    3
  • ure
    2018-02-20
    二爷,新年快乐! 看到您文中有一段项目失败率的数据,原文“我之前看到过一个数据,说这个行业中百分之七八十的项目最终其实是以失败告终的,或者没有交付、或者交付了但没有达成预期的目的。”,原来同行中大多数都会经历一个或更多的失败项目。 所以,想请教二爷,有没有站在产品角度的项目复盘的思考或方法论,有时间还请分享一下?(最近在整理当前项目的复盘思考,在网上看到的多数是在项目整体角度出发的,产品角度的复盘思考没看到好的内容,还请二爷赐教)
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    作者回复: 列出:基于什么背景,作出什么判断,取得什么结果。等项目或产品结束后,根据结果来复盘有没有偏差,以及以后应当怎么调整

    3
  • 田荣荣
    2018-02-22
    干了这碗鸡汤,新的一年砥砺前行!
    1
  • CC
    2018-02-20
    关于方案的选择,我过去总会有一种寻找「正确答案」的冲动,从而患得患失。实际上并没有什么绝对正确的方案,只有好的方案,和不好的方案。甚至,几乎不会有不好的方案,因为如果一个方案明显的不好,很早就会被剔除在外。 我发现在考虑方案的时候,不断从反面挑战自己,可以更深刻的了解到弊端,可以避免选择性地接收符合自己判断的信息。 接着坚决执行,等待市场反馈。如果发现市场和自己的判断有出入,错的一定不是市场,是自己。调整,列出新方案,进入新选择,每一次都是新挑战。 选择方案如此,想来生活中每一次的选择也是这样。 谢谢二爷分享,新年还继续坚持更新。:) 祝大家都在2018都能做出更好的选择。
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    作者回复: 谢谢 CC 的分享

    2
  • JianXu
    2020-12-13
    克制这两个字是我对这篇文章最大的收获了,最近公司都在强调开发效率,副总在跟我的1:1里也提到这一点,但是我不禁问自己,我们部门自己的开发效率就高吗?如果我们自己都做得不好,我要去花这么多时间去驱动其他部门吗?关键是怎么花力气效果才最明显呢?我选择应该先把自己部门的开发效率搞上去,然后我应该一下子全铺开吗?小组A 上个月刚说他们要专注性能测试,那就应该等性能测试先做出成绩再谈开发效率,每一个时间就只能有一个关注的重点。
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  • Terry郑💫
    2020-03-16
    战略上谨慎、战术上激进。 而不是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
  • Geek_e13b4a
    2019-10-08
    我感觉就是那种。。。满篇的大道理

    作者回复: 鸡汤嘛

  • Dylan
    2018-07-26
    感谢二爷,虽然年中都已过,依然祝你工作顺利。恰逢昨天和导师过了自己的内容设计方案,感觉委屈、觉得对方不理解,了解到产品到琐碎,收缩了理想爆款到产品梦。我觉得相比接受现实这个词,这个过程应该叫做变得成熟。成熟到想方设法为用户解决问题,创造价值,这是最重要的事情。在成为能说那话的人之前,尽一切可能学习成长
  • 罗帅
    2018-05-05
    利弊,果断,克制,平淡,大刀阔斧
  • 疯子
    2018-04-19
    决策前反复思考,决策后义务反顾
  • 阿木君
    2018-02-20
    二爷新年快乐
  • Smallfly
    2018-02-20
    敢于做决定,权衡取舍,有自己的坚持。 克制,不为做而做。 不追求轰轰烈烈,一颗平常心。 在战略上谨慎,在战术上激进。
    展开
  • 三林
    2018-02-20
    新年快乐🎊 做得更好新一年

    作者回复: 同乐同乐