极客时间已完结课程限时免费阅读

30 | 案例解析:唤醒沉睡用户(上)

30 | 案例解析:唤醒沉睡用户(上)-极客时间

30 | 案例解析:唤醒沉睡用户(上)

讲述:刘津

时长10:13大小8.19M

你好,我是刘津。
前面我介绍了几个简单的使用精益闭环的例子,今天我来为你介绍一个比较复杂的例子:唤醒沉睡用户。
为什么我们要做唤醒沉睡用户这件事情呢?
还记得我说的负向二级洞察吗?前面三个例子是由正向二级洞察得到的机会,而唤醒沉睡用户是从负向二级洞察中得到的。如果你印象不深了,可以再回顾一下第 22 讲第 23 讲的相关内容。
当时宜人贷已经有了亿级的注册用户,再想新增用户自然就很难了,毕竟中国的人口是有限的,其中有借款需求的人就更少了。况且大家都知道,最近几年获客成本越来越高,所以我们再继续付费做精准营销已经不是最合适的方式了
那么在这种情况下,要如何进一步做增长呢?
我们找了不同职能的同事去了解增长机会点,最终从一位数据科学家口中得知(专家视角),在这上亿的注册用户里,真正在我们这里借款的只占很少一部分,大部分用户注册后并没有产生后续行为,成为了我们的沉睡用户。如果我们能适当唤醒这部分用户,哪怕只是很小的一部分,都可以用更小的成本带来更多的实际借款用户。
这个发现让我们感到十分振奋。但是可惜的是,公司当时并没有足够的资源深入地做这件事情,也尚未有人发起申请,所以我们决定主动找运营的同学合作,尝试用研究分析加实践的方式,唤醒沉睡用户。
由于之前我们并没有运营经验,也没有做过类似的事情,所以刚开始也不知道该从何入手。运营的同学之前采用的方式比较简单,就是在特定时间内群发短信,并且没有再后续跟进。我们希望能找到更好的方式。
这时候我想到,能不能用精益闭环的思路试试呢,说不定会有新的启发。于是,我们开始了这次探索。

围绕北极星指标明确项目 OKR

为此我们专门立了个项目——“睡美人项目”。首先,我们要做的是给这个项目明确目标。
需要注意的是,由于“唤醒沉睡用户”涉及到多个用户旅程节点,所以无法直接从用户增长地图上找到对应指标。但是,我们可以参考北极星指标给出适合项目的目标。
比如,当时的北极星指标是低成本高贷款余额,那么对应“唤醒沉睡用户”这个项目,项目目标自然就是“低成本、高效地唤醒沉睡用户”了。
OKR 的 O 有了,接下来要分解 KR。很明显,这里可以分出两个 KR,分别是:
KR1,唤醒×% 沉睡用户;
KR2,唤醒成本在×元以内。
这里的具体数值是通过和运营同学深入探讨得到的。他们会通过经验告诉我们,什么样的数字会让他们感觉效果一般,什么样的数字会让他们感觉惊喜。我们一般会选择让他们感到惊喜的数字作为目标。
关于 OKR 制度,当时的老板曾经提出过非常明确的要求:一是要足够创新;二是要行业领先;三是对公司有价值。这些要求令我受益匪浅。所以我们定目标,一定不会定容易实现的目标,而是要尽量定有挑战性的。

通过常识找到假设的思路

指标定下来,接着就要提出假设了。你可能会以为,要想提出正确的假设,一定要有非常扎实的运营基础、有专业的知识和技能才能提的出来。而实际上未必如此,有的时候依据常识就可以提出假设。这正是增长的魅力,它亦正亦邪,既可以遵循逻辑,也可以不按牌理出牌。只要能提升价值,可以无所不用其极。
就这个案例来说,我们提出的三大假设是:找到对的人,在对的时间,用对的方式来唤醒。
你看,这需要所谓专业的技能和经验吗?完全就是常识。所以不要畏惧你不熟悉的领域,很多情况下问题并没有那么复杂,只是我们习惯用专业的思路去想的很复杂而已。
现在我们针对这三大假设逐一进行分析。

找到对的人:高潜用户

首先,我们要找到“对”的人,如何找呢?还记得我们在第 11 讲中学过的吗,围绕北极星指标把目标用户做个分类,通过对比,明确目标用户特征。这里其实是类似的,只不过这里是以项目为单位,所以看项目指标,也就是“高效低成本唤醒沉睡用户”就可以了。
要想高效低成本唤醒沉睡用户,当然要去找容易被唤醒的用户了。越容易被唤醒,成本就越低。
什么样的用户更容易被唤醒呢?
我们主要看两点,一是用户资质,二是借款意愿。为什么要看用户资质呢?这和我们的业务属性有关系。对于借款产品来说,用户并不是有借款意愿就能成功,我们还需要审核用户的资质,资质过关了才能够获批额度。所以这和普通的电商产品类的转化是不一样的。
至于借款意愿,主要是看用户行为,比如曾经操作到哪一步了,是否离终点已经很近了。还有就是最近活跃的时间,离现在越近,越容易被唤醒。
所以,可以根据资质、关键行为、最近活跃时间这三个维度,对用户进行分层。这和 RFM 模型是类似的。

1. 用户资质

如何明确用户资质呢?可以先把用户分成两类,一类是成功借款用户,一类是未成功借款用户。分析这两类人群的画像对比,得到一些规律(以下内容非真实信息,仅做示例)。
这里面涉及到很多数据分析的工作,而我们团队的同学之前并没有数据分析的经验,为此还自学了 SQL。其实 SQL 并不难学,一两周足以了。说这些其实是想分享给你一个观点:做增长并不限定固定的职能或技能,而是要以价值为导向不断拓宽自己的各项能力。增长的能力模型永无边界。
找到了这些特征后,我们可以根据用户是否符合这些特征以及符合的程度,把他们的资质做个类别划分。比如资质高、中、低。

2. 关键行为

说完资质,我们再来看用户关键行为。还记得我在第 19 讲中提到过的用户旅程吗?在这里,我们列出用户沉睡的关键旅程,然后找到其中的沉睡点,分别是:注册未激活、激活未申请、申请未完成。
如果排优先级的话,应该是注册未激活<激活未申请<申请未完成。因为用户实际走过的流程越多,说明借款意愿越强,也就越容易被唤醒。
正因为这样,之前运营的同学已经对容易被唤醒的用户进行了一些工作,而注册未激活却没有人做过,因为这确实是块难啃的骨头。但是换个角度看,注册未激活的用户量是最大的,也是最有空间的,所以我们迎接挑战,把它也作为这次工作的重点。

3. 最近活跃时间

接下来我们再看最近活跃时间,按照用户最后活跃时间距离当前天数,分成短、中、长三类。

用户分层

明确分类的维度、优先级,以及每个维度下的细分变量及优先级,就可以对用户进行分层了。由于这里有 3 个分层维度,每个分层维度下又有 3 个细分变量,所以可以把用户分为 3×3×3=27 类。
很明显这个分类太多了。还记得我以前说过的抓大放小、四两拨千斤吗?这里我们可以只抓最重要的,也就是用户资质高、最近活跃过的用户。然后在这些用户里,再分成注册未激活、激活未申请、申请未完成三类就可以了。
到这里,我们就已经找出了高潜用户,并明确了他们的分类。在下一讲,我们继续探讨如何找到正确的唤醒时间以及正确的唤醒方式。
你有没有发现,这个项目并不是一个简单的执行工作,里面需要做大量的分析。而这里面的分析其实已经不限于三级了,而是涉及到前面讲的很多一级、二级方面的东西,比如用户分类、对比,用户旅程等。
所以,一级、二级、三级并不是绝对的,而是要灵活运用。就这个项目来说,难度要比前面两讲介绍的界面优化的项目复杂很多,需要定义方向、策略的能力,所以即便这是一个三级项目,也需要用到一级、二级方面的知识点和能力。

思考题

你可以仔细总结下这个案例,看能不能用前面讲过的方法自己分析一下类似的工作?
欢迎把你的思考和疑问通过留言分享出来,与我和其他同学一起讨论。如果你觉得有所收获,也欢迎把文章分享给你的朋友。
分享给需要的人,Ta购买本课程,你将得18
生成海报并分享

赞 1

提建议

上一篇
29 | 案例解析:打造增长闭环(下)
下一篇
31 | 案例解析:唤醒沉睡用户(下)
unpreview
 写留言

精选留言(6)

  • 2019-06-19
    内容越来越有趣了,但是需要反复咀嚼。反复看的时候发现有个问题请问下老师的: 文中关键行为那里写着: “如果排优先级的话,应该是注册未激活 > 激活未申请 > 申请未完成。因为用户实际走过的流程越多,说明借款意愿越强,也就越容易被唤醒。” 按照字面逻辑,优先级应该是「注册未激活 < 激活未申请 < 申请未完成」才对吧?但该段后面又说到走过的流程少的用户量更多,更加有挑战,会成为项目的重心,那就和“高效低成本唤醒沉睡用户”的北极星指标矛盾了。因为走过流程越少,说明意愿越低,越不容易唤醒,成本越高。 我的问题是,这里的工作重点和北极星指标矛盾了是什么原因呢?
    展开

    作者回复: 对的,优先级写错了,编辑已帮忙改正,谢谢! 你说的工作重点和北极星指标矛盾的问题,其实这三类用户我们都涉及。注册未激活用户唤醒成本高,但是量非常大,所以符合“高效”,对应的kr是唤醒x%的用户。这个需要综合来看。 谢谢你看的这么认真!

    10
  • 李沛欣
    2019-07-08
    看到这一期的时候已经有点看不懂了,于是有半个月没看了。😂今天重新拾起来看,核心点看起来是,唤醒沉睡用户,先选择最近活跃的,马上就完成所有用户旅程的这批人。然后再根据用户旅程反推优先级,分批进行唤醒。
    4
  • 2019-06-19
    是不是增长理论还在各自的城池内?所以真正能互动起来的话题比较少?

    作者回复: 大部分人还是关注具体职位,对底层的理念思考的少一些,我想可能是这个原因吧。

    3
  • 小凡syy
    2020-09-07
    最近吃了几次麦当劳,虽然m的小程序做的一般,但24元的麦辣鸡腿堡四件套、13块买一送一…每周的优惠都让我欲罢不能。
    2
  • 会浇水的向日葵
    2020-01-31
    根据RFM模型对用户进行分层,然后选择高潜用户行动。
  • 夏冰雹
    2019-06-19
    找准目标—步骤拆解—确定优先级—调研—完善计划—执行—ab测试—调整优化。
    1