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第102讲 | 姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(一)

第101讲 | 刘俊强:领导力提升指南之培养积极的态度

第100讲 | 徐裕键:团队文化建设,保持创业公司的战斗力

大咖对话 | 杨育斌:技术领导者要打造技术团队的最大化价值

第99讲 | 徐裕键:业务高速增长过程中的技术演进

第98讲 | 徐裕键:业务高速增长过程中的团队迭代

第97讲 | 阿禅:工程师转型产品经理的必备思维

第96讲 | 阿禅:工程师转型产品经理可能踩到的“坑”

大咖对话 | 万玉权:如何招到并培养核心人才

第95讲 | 兰军:提升产品团队研发效率的实践(下)

第94讲 | 兰军:提升产品团队研发效率的实践(上)

第93讲 | 兰军:团队研发效率低下的要因分析

第92讲 | 成敏:技术负责人如何做优先级决策

大咖对话 | 万玉权:高效团队的关键,以目标为导向,用数据来说话

第91讲 | 程军:打造高效技术团队之做事

第90讲 | 程军:打造高效技术团队之招人

第89讲 | 刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(下)

第88讲 | 刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(上)

大咖对话 | 陈斌:如何打造高创造力、高动力的技术团队

第87讲 | 刘俊强:管理者必备的高效会议指南(下)